Colegios privados, autorizados a aumentar la cuota

Con la propuesta de aumento salarial del 46% en tres etapas que acercó el gobierno provincial a los docentes, automáticamente los colegios privados podrán incrementar el precio de su cuota.

Los aumentos sucederán con el mismo porcentaje de aumento salarial de los maestros y al momento de entrar en vigencia.

El impacto en los aranceles de abril podrá ser de hasta el 22%.

Esto se da en el marco de lo que plantea la Disposición 018/03 rubricada en el año 2003 que autoriza a los colegios privados provinciales a actualizar el monto de su cuota a raíz del aumento salarial que percibirá el sector docente a causa de la paritaria resuelta.

Esto, previa notificación a la dirección provincial de Educación Pública de Gestión Privada, permite actualizar la grilla de aranceles teniendo como base el sueldo de una maestra de grado que recién se inicia (actualmente en $73.911,26 aunque superaría los $79.000 al momento de rubricarse el aumento paritario con la firma del gobernador).

En cuanto a los aumentos en la cuota de los casi 248.000 alumnos de colegios privados santafesinos, durante el año pasado hubo incrementos que llegaron hasta el 50% en todo 2021, con los aumentos del 10% de octubre y del 5% en diciembre percibido por los maestros en el marco de la paritaria aprobada.

A esto se le sumó el 2% de enero 2022 que acumuló un 52% de incremento en todo el período pasado.

Escala actual

La escala de cuotas vigente desde diciembre de 2021 en los 850 colegios privados de la provincia es: escuelas con 100% de aporte estatal un máximo de $3.696, escuelas con aporte estatal del 80% el tope es de $9.978, las del 66% de aportes $13.304 de tope, 60% de aportes estatales con $14.413 de máximo y aquellos colegios con 40% de aportes del Estado pueden cobrar hasta $16.630 de cuota.